Programa Florescer no Grupo Açucena: semear, regar e gerar frutos. Como ações internas podem valorizar e reconhecer ainda mais os profissionais

Ao plantar uma árvore, os cuidados para o seu crescimento são essenciais para seu pleno desenvolvimento. E é com esse espírito de cuidado que nós, do Grupo Açucena, criamos o Programa Florescer para olhar com carinho a jornada dos colaboradores. Se há atenção contínua, todos crescem, florescem e geram frutos. É uma forma de criar uma relação de confiança e, claro, semearmos bons relacionamentos.

Com o Programa, desenvolvemos ações internas que visam o aprimoramento e capacitação dos profissionais do Grupo Açucena, voltadas para os aspectos pessoal e profissional. “Nosso objetivo é contribuir para que suas competências floresçam e possam ser cultivadas com muito amor, cuidado e respeito”, completa Marizete Borgonovo, depto de Gestão de Pessoas.

O foco do Programa Florescer é o crescimento, a celebração, evolução e o progresso dos nossos colaboradores, desenvolvendo suas capacidades individuais e potencializando suas habilidades em equipe, para que todos possam criar fortes raízes, prosperar e colher bons frutos.

Além disso, são planejadas ações contínuas, com uma estratégia pautada pelo incentivo, acolhimento, inspiração e apoio. Uma forma de chegarmos a todos, em diferentes oportunidades.

Os pilares do programa Florescer

Um pilar é uma estrutura fundamental de apoio à uma construção. É o suporte, o amparo. E assim como a obra tem um sustentáculo forte, nós também temos nossos pilares robustos, que nos sustentam, seguram e nos dão força para continuar seguindo nosso propósito. Conheça abaixo os três pilares do Programa Florescer!

Aqui você floresce
Nosso pilar para comemorar o tempo de empresa. Aqui, celebramos a trajetória e valorizamos a evolução daqueles que comemoram 3, 5, 10 e 15 anos de casa.  E para cada ano, há um reconhecimento, 1 ano é semente; 3 anos é broto; 5 anos é muda e 10 anos ou mais, árvore com frutos. É a nossa forma de retribuir as pessoas que cresceram e criaram fortes raízes no Grupo Açucena.

Nova Primavera
Reconhecer e homenagear a trajetória das pessoas é importante para fortalecer laços e o senso de pertencimento. Por isso, o pilar Nova Primavera comemora o aniversário de vida do colaborador, compartilhando com ele o momento mágico de sua transição e evolução pessoal.

Autoconhecimento
Um dos nossos propósitos é criar um ambiente saudável e propício para o crescimento profissional e bem-estar dos nossos colaboradores. Neste sentido, o pilar Autoconhecimento tem como objetivo desenvolver ações que promovam o desenvolvimento para que o colaborador se sinta realizado e motivado.

Aqui no Grupo Açucena, acreditamos que florescer é se desenvolver, expandir todo o seu potencial e crescer. Porque quando nosso profissional evolui, nós evoluímos juntos. E juntos, somos ainda mais fortes e inspiradores!